L'EUSS compta, des del 24 de juliol de 2019, amb un Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, la violència masclista, i l'assetjament laboral de l'Escola Universitària Salesiana de Sarrià, que ha d'esdevenir un mecanisme que garanteixi la seguretat i la confidencialitat de tota persona que l’activi.
El protocol ha de garantir també que la recopilació d’informació es faci amb el màxim de celeritat i sensibilitat possibles, i posant sempre per davant el respecte pels drets de cadascuna de les persones implicades, les quals rebran la resolució de les actuacions previstes en el protocol en un termini màxim de dos mesos.
També s’hi recullen una sèrie de mesures preventives amb l’objectiu d’erradicar per complet aquest tipus de conductes dins de l’entorn universitari i contribuir a sensibilitzar la comunitat universitària.
El canal de denúncies de l’EUSS vol assegurar que les parts interessades de la institució puguin denunciar qualsevol situació èticament reprovable amb l’objectiu de reduir al màxim situacions de violència o abús de qualsevol tipus.
Totes les denúncies i missatges s’investigaran i es garantirà sempre l’anonimat de la persona denunciant. En el cas que es consideri necessari s’adoptaran les mesures preventives, correctives o sancionadores oportunes d’acord amb la llei.
Els principis que apliquen al tractament de les comunicacions rebudes són:
A través del present canal es pot rebre qualsevol denúncia que, tal com recull la llei 2/2023, pugui ser constitutiva d’infracció del Dret de la Unió Europea o constitutiva d’infracció penal o administrativa de caràcter greu o molt greu. Així mateix, es pot denunciar qualsevol conducta que pugui ser contrària a la Llei o a les polítiques, procediments o controls implementats en l’organització.
La Comissió d´Igualtat de l´EUSS, amb la col·laboració del Servei de Promoció i Comunicació, ha preparat per a la setmana del 23 al 27 de novembre diverses accions amb motiu del Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les Dones (25N).
Són múltiples les formes de violència envers les dones, però una de les que passa sovint desapercebuda és l'assetjament dins l'àmbit laboral o social.
En concret, en aquesta jornada hem volgut posar la mirada a l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe.
Amb el lema 'No ho consentis!', s'han elaborat diversos cartells amb exemples de situacions que sovint gaudeixen de tolerància social o que es perceben com a inofensives, però que poden constituir assetjament. La campanya pretén despertar consciències i apel·lar tota la comunitat universitària perquè aquestes actituds no es tolerin, així com fer difusió del 'Protocol per a prevenir i actuar contra l'assetjament sexual, l'assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere; de gènere o expressió de gènere, la violència masclista, i l'assetjament laboral', una eina que ha de servir per prevenir, detectar i resoldre els casos d'assetjament amb l'objectiu final d'erradicar aquestes conductes en l'àmbit universitari.
També s'ha instal·lat un espai al passadís de la primera planta on totes les persones que formen part de l'EUSS podran escriure breument experiències incòmodes, violentes, intimidatòries, injustes, discriminatòries que hagin patit a la seva pròpia pell o bé dones properes. Així, fem una crida a participar en aquest mural de situacions que ens han de fer obrir els ulls davant de la violència que totes les dones patim en el nostre dia a dia i que la societat tendeix a minimitzar o acceptar.
Finalment, els Bons Dies de la setmana estaran dedicats a una modalitat d'assetjament sexual molt estesa a la societat actual i, en especial, entre la joventut: el ciberassetjament.


